Catherine BRET

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Situation professionnelle

En poste
En recherche active

Présentation

Forte capacité d'écoute, Rigoureuse, Performante, Organisée, Esprit de synthèse, Esprit d'équipe, Challenger, Négociatrice, Anticipe les actions, Capacité d'analyses et d'optimisation

Expériences

RESPONSABLE RECRUTEMENTS

VENTURA ASSOCIATES INTERNATIONAL
Depuis avril 2016
  • Définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise ou des mandataires en identifiant et en attirant les candidats (ingénierie-bancaire-médical) dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Accompagne leur intégration.
  • Définit, avec la direction, les besoins humains
    Réalise et diffuse des annonces d’emploi
    Réceptionne et analyse les candidatures en fonction des postes à pourvoir
    Fait passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants

CHEFFE DE SECTEUR SUISSE

EASYJOBS
Janvier 2012 à janvier 2016
  • DANS LE CADRE D'AUDITS D'ENTREPRISES Développement clientèle chefs d'entreprise Grands Groupes Internationaux, PME-PMI sur la Suisse -
    Encadrement d'équipe de vente sur la suisse-romande Formation des collaborateurs - Reporting - Plannings - Recrutement Respect des process - Politique éthique du Groupe Atteinte et dépassement des objectifs fixés du Groupe
  • RESPONSABLE MARKETING & MERCHANDISING SUISSE ROMANDE
    Service de communication et marketing Sté Internationale française fleuristes & pépinières, beauté, spa, coiffure, fitness, Funéraire, Evénementiel, Mariage, et Luxe
    Promotion des professionnels des branches spécialisées (fleurs, beauté, funéraires) , Entreprises, mairies ...
  • Création d'entreprise Société EASYJOBS & formation auto-entrepreneur
    Gérante & création du site www.easyjobs.fr

DIRECTRICE D'AGENCES COMMERCIALES

FRANCE TELECOM ORANGE
Juillet 2005 à novembre 2011
  • Activités de gestionnaire de centre de profits
    Décliner les orientations stratégiques de l’entreprise au sein du centre d’activité
    Elaborer le plan d’action marketing du centre d’activité en fonction des objectifs qui sont assignés à celui-ci par la direction de l’entreprise
    Piloter et contrôler l’activité du centre d’activité grâce aux outils de contrôle de gestion et d’analyse financière
    Manager son équipe en conduisant le changement, en organisant et animant l’équipe
  • Assurer l’interface avec les autres entités de l’entreprise et les instances de représentations du personnel (IRP & CHSCT)
  • St Gaudens & Lannemezan : Développement du Chiffre d'Affaires : 1ère agence locale et 3 ème nationale (positionnée 25è agence départementale à la prise du poste) 6M€ St Gaudens et 1,5M€ pour Lannemezan Gains/ challenges locaux et nationaux / 30 commerciaux
  • Thonon les Bains : Développement du Chiffre d'Affaires 9M€ : 1ère agence locale et nationale durant mon mandat (positionnée 57è agence Départementale avant ma prise de poste) / 40 commerciaux et techniciens

INGENIEUR COMMERCIAL D'AFFAIRES

FRANCE TELECOM
Mai 1996 à juin 2005
  • Gestion des portefeuilles clients segments Haut de Marché de France TELECOM (Banque de France, Grande distribution, Gestionnaire de patrimoine, BTP…)
  • Relation publique avec le Stade Toulousain, Toulouse Football Club et relation clients "VIP" (H Cup, TOP 14, ligue 1)
  • Chef de projet partenariat/revendeurs géo localisations budget rapporté net 500 k€

Compétences

  • Suivi administratifs de la boutique des différents KPI's (objectifs) tant sur le plan qualitatif que quantitatifDéveloppement du Service (Accueil & Satisfaction Clients) et suivi du fichier clientèle Atteinte des objectifs de Chiffre d'Affaires fixés par la ligne directoriale Organisation des différents changements de campagnes commerciales bi-mensuelles ainsi que des saisonnalités dans le respect du merchandising & marketing national Gestion des litiges clients Traitement rapide de l'information, veille concurrentielle Capacité d'élaboration de projets financiers, audits Maîtrise des lois financières Sarbanes & Oxley Réalisation de rapports journaliers et hebdomadaires. Présentation powerpoint en Comité de Direction
  • RH : recrutement du personnel de vente, SAV et adjoint. Validation des contrats. Réalisation des entretiens annuels, gestion des congés, plannings mensuels, contrôles des heures supplémentaires Manager l'équipe de vente & SAV / Respect de l'application du Règlement Intérieur / Capacité d'analyse et d'optimisation des ressources / Motiver les vendeurs, personnels SAV. Fixer des objectifs personnalisés et collectifs. Coachings / Anticipe les actions de formation, participation à la validation des contrats de qualification aux diplômes BTS et Bac Pro en relation avec les Ecoles partenaires / Relation avec les acteurs économiques locaux (mairies - assis° des commerçants - sponsoring - services de police - médias (presse, radio, TV)
  • Contrôle des ventes et rapprochement de la caisse et des versements d'espèces Contrôle qualité produit (gestion des retours et SAV) Assurer les achats (fournitures, scénarisation vente) Contrôle et gestion des Stocks (SupplyChain & ERP), destockage, Approbation des frais de missions, frais annexes et validation Collaboration avec les Sociétés de Transport de fonds (sécurisation des biens et des personnes)
  • Participation au Comité d'Entreprise, et aux Instances de Représentation du Personnel (IRP)
  • Maîtrise des respects du Comité d'Hygiène Sécurité et Condition de Travail (formation validée)
  • Gestion des conflits et gestion du stress (formation validée)
  • Adjointe du Responsable de Secteur avec 6 boutiques en délégation en Rhones Alpes Auvergne (env 230 collaborateurs)

Formations

GESTIONNAIRE PAIE

GRETA
Mai 2016 à juillet 2016

Etablissement de la paie / déclarations aux divers organismes d'états (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles, pôle emplois)
S’occupe de tous les éléments relatifs à la rémunération,
Conseil en matière de questions sociales, de contrats de travail, primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences…
Analyse tous ces paramètres pour garantir le juste versement des salaires, en conformité avec la législation.

ECOLE DE LA DISTRIBUTION FRANCE TELECOM Niv Bac+5

CEGOS PARIS / MERCURY PARIS
2004 à 2011

Business Administration and Management General /Formation continue France Telecom en interne pour les managers

AUDIT SARBANES & OXLEY

Centre de formation France Telecom Paris
Juin 2009 à novembre 2011

- ANGLAIS : parlé - lu - écrit (anglais commercial opérationnel)
- ESPAGNOL : parlé - lu - écrit (2ème langue maternelle)
- FRANCAIS : langue maternelle

ENST Formation

Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications
Avril 1987 à avril 1996

Professeur Gérard Maral -
Groupe de Recherches et d'Etudes en Télécommunications Spatiales à SupAéro Toulouse

ATTACHEE DE DIRECTION
(secret défense niveau 4) domaine télécommunications spatiales et satellites et chargée des brevets nationaux et internationaux.
Chargée de projet relations ambassades, consulats et programme d'échange ERASMUS pour Groupe de recherches et d'Etudes en Télécommunications et SAtellites (valise diplomatique)

Pilotage d'avion (Brevet en cours d'obtention Annemasse)
Bénévole pour le Pôle Emplois (création de CV, coachings, et simulations d'entretiens d'embauche...)